2007 3/20 10:11
「人」ってのは難しいもので…
こんにちは。2回目の登場です。
3月に入って、単独説明会･筆記試験･適性検査･面接etc…始まって、
みんなヒーヒー言い始めてる頃ではないでしょうか。
自分の人生ですから、しっかりやりましょうね。
今日は、つくづく「人って難しいな〜」と思ってしますエピソードを紹介します。
それは先週の話…。あと2週間で新入社員を迎えるぞ！！って時に、
内定者の男の子から辞退の連絡がありました。
会社に呼んで話を聞いていると、何でも「家庭の事情」とかで…。
確かに話しはその通りだったんですけど、
「辞退してこれからどうすんの？」って聞くと
「これから札幌近郊で仕事探します」とのこと。
「でも、来月入社したらしっかりとした収入できるでしょ？」って聞いたら
「……。」
って黙るんです。
結局、彼は内定辞退という事で会社を去っていきました…。
ここでよくわからないのは、家庭の事情とは言え
何でせっかく苦労して就職活動して勝ち取った内定を
入社2週間前になぜ辞退するのか…。
4月から社会人になった時にカバーしきれないほどの問題があるのか…。
私には、わかりませんでした。
ただ、ひとつわかったことは、
彼は彼自身で全ての問題を自己完結していたことだけ。
入社の準備もしていただけに、ショックというか
非常に悔しい思いをしました
。
今月末に、転職を考える方向けのセミナーで講演を依頼され、
話をしてきます。
これは私だけの考えかもしれませんが、
「新卒採用」の最大のメリットは
「新卒」であること。
「中途採用」の最大のメリットは
「明日からマネジメントできる」こと。
だと思ってます。
要は中途は経験とスキルの高さがものを言い、
明日からすぐにバリバリやれる人が採用に直結するんだということ。
新卒は、社会人になりたてだから、初っ端から「会社色」に染められるのが
1番のメリットだと思います。
私が今の会社に入社したのは5年前。
入社式で当時の社長がこう言ってました。
「新入社員のキミたちには期待はしていない！」…と。
今考えれば、そりゃそうだよな〜って思います(笑)。
すぐにマネジメントできるわけでもないですし。
だから「新卒」という冠ってすごいな〜って今でも思います。
これを見た皆さん、いままでの話をどう受け止めますか…？？
written by いつも私はマリアナ海溝
