3回目の登場「いつも私はマリアナ海溝」です♪
ついに4月ですね〜。うちの会社にも新入社員が入ってきたんです！！
でも今年は特殊で「高卒新入社員＆中途入社新入社員」と「新卒新入社員」の2つに分けて、入社研修を行っています。
私は「高卒＆中途」のほうを2泊3日というコンパクトな日程でやってきました。
今まで新卒新入社員の研修で、ガンガン追い込むような研修をやってきたんで、 今回は非常に大らかな気持ちで、研修を進めることが出来ました。
やっぱり高卒新入社員は「若い」！！
っていうか高校生のまんま！
言葉遣いはなってないし、はしゃぐし…。
でも、新卒者と違うな〜と思うのは「素直」で「明るく」て「真っ直ぐ」な所。
ズル賢くないんだね、きっと。
人生経験積んでないし、ズルしたくても出来ないんだろうけど(笑)。
一方の中途入社新入社員は、やっぱり年輪が感じられるし、落ち着きもある。
初日はどこか見透かした目で見られていた気がしますが、 最終日にはとても清々しい笑顔で研修会場を後にしていきました。
「今までの自分」から「新しい自分」への
ステージ転換が出来たんでしょうね。
私はこの2泊3日という短い期間でしたが、高卒＆中途新入社員には働く上で最小限の事しか話せませんでした。逆にいろいろな事を感じたし、多くの事を新入社員から教わった気がします。だから研修＆入社式が終わったときは妙に寂しい想いでした。
今度は研修で学んだ事を、現場で実行に移すだけ！
今までは「知る・分かる」でOKだったけど、社会人は「行動する」事が大事。
入社したみんな頑張れ！ゴールデンウィーク当たりに巡回に行くからね☆
現在就職活動中の皆さん、
来年の今頃はちゃんと社会人になっててくださいね！！
written by いつも私はマリアナ海溝
先日ある合同説明会に参加した際、
某外食チェーン会社様の隣になりました。
その名前を見て、思い出したことがあります。
合説でその会社の説明を聞いたことがあるんです。
わたしはその時、
採用担当の方からかなり厳しい言葉をもらいました。
「もう少し自分のやりたいことをはっきりさせてから来なさい」
というようなことを、かなり強い口調で言われたんです。
実際その頃のわたしは、
・自分が何をしたいのか
・どんな仕事をしたいのか
・どんな条件を重視したいのか
といったことをほとんど決められない、あやふやな状態でした。
説明会に出たり、ＯＢに会った会社もまとまりなく、
外食、自動車販売、証券、鉱工業、銀行、情報通信とバラバラ。
世間が人手不足気味だったせいか、
それでもわりとどこでも歓迎気味でした。
もし某社採用担当の方の厳しい一言が無かったら、
待遇、規模、知名度といった条件で会社を
選んでいたかもしれないです。
自分のやりたいことを突っ込んで考えられたのも、
あの時の人事担当の方のおかげ。
今ではそう思います。
自分はまだまだ採用活動については修行中ですが、
いつの日か応募しない学生にも何かを伝えられるような
採用担当になりたいものです。
written by トマロボ２
こんにちは！釧路某ディーラーの札幌エリア担当、通称チューターです！
先日テレビを見ていたら、全国各都道府県出身の人が「あなたのソウルフードは？」と質問され色々答えていました。
例えば・・・
「やせうま」（大分県）・・・・うどんのような平たい麺にきなこをまぶして食べる。おやつとしてよく食される。
「しろくま」（鹿児島県）・・・ミカンやパイナップルなどの缶詰などの果物を盛り込み、アズキを乗せ、練乳をかけたかき氷。
「福田パン」（岩手県）・・・大きめのコッペパンに飴、ホイップクリーム、ピーナッツバター、きなこなどさまざまな種をサンドしたもの。
などなど・・・
北海道の「ソフルフード」って何だろう？？
「カツゲン」「ミルク（ビタミン）カステラ」・・・・やはり、「まるちゃんの焼きそば弁当」でしょうか・・・？
学生の皆さん焼弁食べてシューカツがんばってください！
以上、チューターでした！
