２度目の投稿です。
早くもネタ切れの予感が漂いますが…。
またしてもわたしが就職活動していた頃の話です。
岸本葉子さんの「クリスタルはきらいよ」を読んだのが
その頃でした。
理工系なのに旅行代理店志望の友人に薦められて読んだもので、
おもしろい中に、女子学生の就職活動の難しさを知りました。
女性だけの職種が当たり前のようにあり、
形だけ対等に採用されはじめた頃です。
最近では採用に関する男女の有利・不利はかなり無くなってきて
いるんでしょうか？
わたしが所属する会社では一切区別することもなく、
むしろ女性を歓迎する傾向があるのですが、
なかなか女性応募者が増えないのが悩みのタネです。
（ここ数年少しずつ改善してきてはいるんですが）
そういえば「クリスタルはきらいよ」は麻生祐未さん主演で
ドラマ化された気がする。
今では入手困難な本らしいです。
旅行代理店志望だった友人は、
自分の専攻にあった仕事を見つけて就職していきました。
今では立派なお父さんです。
written by トマロボ２
はじめまして。Ｍ．Ｙ．です。
某企業で人材コンサルタントをしております。
これから、就職活動が本格化していくとおもいますが、山あり谷ありあたりまえ。むしろその状況を楽しんじゃってください。
さて、今日は「形に残る仕事」っていう話を書きたいとおもいます。
札幌市内のとある地域に僕の住居があるのですが、その同じブロックに人がすんでいない家がありました。結構、作りもしっかりした良い家で、人がすんでいないなら僕が住みたいなあ。なんておもっていたのです。その家が、しばらくして取り壊されることになりました。取り壊される前に、掲示板のようなものが出され、マンションが建つという告知がされました。
同じころ、札幌駅の自転車置き場で十数年ぶりにばったり高校時代の友達に会いました。大手のゼネコンを辞めてＵターンしてきたといいます。彼は、今、ハウスメーカーに働いています。年収は大幅にダウンしたものの、地元の札幌はやはりいいものだといいます。
東京でしばらくキャリアを積んで、最終的に北海道に住む。
なかなか理想のパターンを歩んでいます。
「どこに住んでいるの？」再会した人間が交わすありきたりの会話。
ところが、なんとご近所。今まで出会わなかったのが不思議なくらい。
さらに驚いたことに、
「おまえの家のそばに建てかえしようという現場あるだろ？
それ、俺がやっているの。」
「ええ。あれ？あの家？」
「そうそう。看板の名前みてみな。俺の名前出ているから。」
そうです。
冒頭に書いた家を取り壊した後に建つ新しいマンション。
彼が設計を手がけていたらしいのです。
それからというもの、その現場。近所ということも有り、実に気になります。
家を取り壊し、大きな穴を掘って、囲いで覆い、基礎を打ち込み。
自分が手がけていないくせに、なんだか気になります。
あるときは、暴風雪で囲いが吹き飛んだこともありました。
囲いの中からは、暖を取ろうとするジェットヒーターのゴーっという音が聞こえた日もあります。
ほんのちょっと前にまで、草がぼうぼうの庭に、
子供たちとバッタをとりにいった現場です。
次第に建物の囲いがおおきくなり、建物の高さが増し、入居者募集のポスターが貼られていました。
いよいよかな？
そんなある日のこと、冬の間、建物を覆っていた囲いがとれ、
その姿をあらわしました。
「おぉお。」
ついついその姿をみて、
あ、あれがあいつの仕事なんだ。
今まで気にもとめなかった建築現場。
友達との再会が、一つの現場に心を留めるようになり、
「形に残る仕事ってなかなかいいもんだなあ。
だから、あいつはがんばっているんだろうな。」
そんな風に、感動まで、もらっちゃいました。
これから、少しずつ、入居者が埋まり、あかりが灯るのをみながら、「ここはあいつの現場なんだな。今日はどこの設計しているのかな。」なんてきっとおもうでしょう。
今、就職活動で大変な思いをしている人。いっぱいいるとおもいますが、十数年もするとそんな風に形に残ったり、人に感動を与えたりする仕事を、皆さんもするようになるんです。
楽しみですね。
written by Ｍ．Ｙ．
こんにちは。2回目の登場です。
3月に入って、単独説明会･筆記試験･適性検査･面接etc…始まって、
みんなヒーヒー言い始めてる頃ではないでしょうか。
自分の人生ですから、しっかりやりましょうね。
今日は、つくづく「人って難しいな〜」と思ってしますエピソードを紹介します。
それは先週の話…。あと2週間で新入社員を迎えるぞ！！って時に、
内定者の男の子から辞退の連絡がありました。
会社に呼んで話を聞いていると、何でも「家庭の事情」とかで…。
確かに話しはその通りだったんですけど、
「辞退してこれからどうすんの？」って聞くと
「これから札幌近郊で仕事探します」とのこと。
「でも、来月入社したらしっかりとした収入できるでしょ？」って聞いたら
「……。」
って黙るんです。
結局、彼は内定辞退という事で会社を去っていきました…。
ここでよくわからないのは、家庭の事情とは言え
何でせっかく苦労して就職活動して勝ち取った内定を
入社2週間前になぜ辞退するのか…。
4月から社会人になった時にカバーしきれないほどの問題があるのか…。
私には、わかりませんでした。
ただ、ひとつわかったことは、
彼は彼自身で全ての問題を自己完結していたことだけ。
入社の準備もしていただけに、ショックというか
非常に悔しい思いをしました
。
今月末に、転職を考える方向けのセミナーで講演を依頼され、
話をしてきます。
これは私だけの考えかもしれませんが、
「新卒採用」の最大のメリットは
「新卒」であること。
「中途採用」の最大のメリットは
「明日からマネジメントできる」こと。
だと思ってます。
要は中途は経験とスキルの高さがものを言い、
明日からすぐにバリバリやれる人が採用に直結するんだということ。
新卒は、社会人になりたてだから、初っ端から「会社色」に染められるのが
1番のメリットだと思います。
私が今の会社に入社したのは5年前。
入社式で当時の社長がこう言ってました。
「新入社員のキミたちには期待はしていない！」…と。
今考えれば、そりゃそうだよな〜って思います(笑)。
すぐにマネジメントできるわけでもないですし。
だから「新卒」という冠ってすごいな〜って今でも思います。
これを見た皆さん、いままでの話をどう受け止めますか…？？
written by いつも私はマリアナ海溝
