皆さん、こんにちは。火曜担当コウです。
今日は、北海道の就活が本格的になる2月直前にひさしぶり？に就活の話をちょこっとしてみようと思います。
今現在、各企業では次年度の計画がおおよそ決まり、みなさんと会うことを楽しみに待っています。もうすでに何社あるいは何十社の企業の話を聞いて業界研究・企業研究をしてる方もいらっしゃると思いますが、例年、北海道で言えば大半の学生さんが2月を皮切りに企業との接触を持つようになります。2月ってもう直前ですよね。ホントに早いですよねー。就活してるともっと早く感じると思いますよ。
ところで皆さんは人事の方と会って話しするのってどんなイメージですか？僕が就活している時は、結構身構えてしまうことが多かった気がします。まず、目上の方とお話しする機会なんていうのもほとんどなかったですし、（今でこそ若手の人事採用担当の方が多いですけど、僕が活動していた時なんかは、どちらかというと年配の方が多かった気がします。）何より企業の人事担当者なんていったら、何の根拠もなくとにかく「すごい人（どうすごいのかもわかんない）」なんだろうなーというイメージを勝手に抱いていました。なので、勝手にそんな思い込みをして自分を出せず壁を作ってしまうケースも多かった気がします。ただ、今このお仕事をして思うのは、人事担当者も『普通の人』なんだなーということ。
『普通の人』って言ってもそんな意味じゃなくて・・・・。
いや、いや、だから普通といっても本当に普通ってことじゃなくて・・・。
人事は本当にすばらしい方々ばかりだと常々思ってますから・・・。
（上記3行はこれを見ている人事の方への言い訳となりますので学生の皆さんは、無視してくださいね。）
なんで自分が学生の時、人事担当者に『特別な人』的なイメージを持っていたのか。今考えてみると、一番大きな要素は「自分を評価する人だから」なのかなーと思うのです。自分を評価する人＝常に悪いところがないかチェックしている人というイメージが強かったんでしょうね。僕の場合。でも例年学生さんを見ていると、こうした考えの人って結構多いんじゃないかなーとも思う。常に人事の評価が気になってしまい、言いたいことも言えず、聞きたいことも聞けず。結果、人事になんら印象も残せないし、自分自身も企業のこともよく理解できないという悪循環に落ちいるパターン。だって、就職サイト・ＨＰ・パンフレットなど見ただけで100％その企業のこと理解できないですよね？やっぱり人事なり、先輩社員なり、時には社長なりに直接話を聞いてみないとわからないことってあるのです。上述したようなイメージのみで変に意識してしまうと、直接話すというはじめの一歩が中々出なくなります。
確かに人事担当者は採用するかどうかを判断する人です。ですが、年齢的・人生経験などの上下関係はあっても「採用する側」「就職する側」とを比較すればあくまで対等の立場なんですよね。それを理解していれば、尻込みする必要なんかは全くないのです。
これから2月に入ると、合同セミナーや企業個別の単独セミナーなどいよいよ人事担当者と直に会うことになります。そこで、はじめの一歩を踏み出しちゃってください。そうすることによって何か発見があるはずです。その発見を就活の早い段階でするのか遅い時期になってようやく気づくのか、それは皆さんの就活に大きな影響を与えることになるでしょう。
なんだか、ぐだぐだと長くなってしまいました。途中で寝てしまった人も多そうなので、今日はこの辺で。
また来週。
みなさん、今日は。火曜担当のコウです。
今年も残す所あとわずか。なんだか社会人になってからというもの、1年たつのが早すぎる！25歳すぎればあっという間に30歳になってるなんてことをよく聞きますが、まさにその通りだと感じる今日この頃。自分の年齢さえもわからなくなる時が多々あり、気づけば30歳一歩手前のこのせつなさ。今流行の芸能人、音楽もわからなくなっており、カラオケにいっても歌える曲が限られている。（最終的には懐メロということでごまかす）こうやって人は年老いていくのでしょうか？昔は、大人を見て、「何でこんなことも知らないの？常識でしょ」とか「こんな疲れきった顔した大人にはなりたくないなぁ」なんて思ってましたけど、そんな風になりつつあり自分が居る。（はたから見ればもうなっているのか？）
このままでは、ホントにやばーーーい。恐らくあと１・2年したら加齢臭も出てきそうな勢いです。脱いだ靴下の匂いを嗅いでしまいそうです。仕舞いにぁー人前で誇らしげにオナラもするでしょう。
来年はこんな自分を打破すべく、もう少しプライベートを充実させることをしなければ！なんたって趣味と呼べるものが今まったくといっていいほど無いんです。仕事以外にも萌えるような（萌え×→燃える○）ことを見つけ、打ち込んでいこうと思います。
みなさんにとって今年はどんな年でした？もう既に加齢臭が出ている人、そうでない人。脱いだ靴下の匂いを１００％嗅ぐ人、嗅がない人。内臓がやばくなってきているのか、自分のオナラで吐き気をもよおす人、そうでない人。色々な人生があります。ただ皆さんにとって就活が本格化する来年は非常に大切な年になると思います。
ぐだぐだと冗談を書いてしまいましたが、就職は人生を左右する大きなターニングポイントになりえます。それは良いほうにも、悪いほうにも。皆さんは自分の人生について考えたことってあります？就職の根本ってここにあると思います。自分の人生ををどうしたいのかということを突き詰めていけば、自ずと行きたい会社、やりたい仕事なども見つかって来るはずです。結構ここでつまづいてしまう学生さんが多いんです。「就職しなくてもなんとかなるんじゃないですか？」「良い会社ってどこですか？」「内定貰ったんですけど、本当にこの会社で良いのかわかりません。」などなど・・・・。根っこになる部分が曖昧だと、最終的には自分が困る。それらの答えは実は自分しか分からないんです。こういうことを考える時期って今なんです。年が明け実際活動が始まってしまうと、そんなこと考えている暇もなくまります。今やるべきこと、できること、やってみましょう！自分のためですから・・・。
とにかく、来年は皆さんにとって良い年になるよう私達も応援していきます。共に頑張りましょう。って今年の締めみたくなりましたが、来週・再来週も更新してますんで、お見逃し無く！
では、また。
突然ですが、みなさん「癖」ってありますか？
自分の知っている癖。自分でも気づいていない癖。
僕の癖は独り言。
仕事中、知らぬ間にボソボソ独り言を言っている。（新人ナンナンに指摘される）
僕の向かいに座っている木曜担当のサチさんは考え事をしている時に、お口がタコになっている。
うちのスタッフで一番強烈なのがＪＢの菅野さん。
夜、気がつくと遠くの方から音楽が流れてくる。
ふと、顔を上げ見渡すとやはり菅野さん、あなたの「鼻歌」ですか。 （夜になると何か良いことがあるのでしょうか？？？）
また昼・夜関わらず「ニター」という半笑い（思い出し笑い）をするのはやめましょうね。 （そんなに楽しい思い出を、豊富に取り揃えているのでしょうか？？？）
と、まぁ人それぞれ色んな「癖」があります。
就職活動においても、無意識の内にあまりよろしくない癖がつい出てしまって、自分の知らぬ間に評価を落とすなんてこともあるかもしれません。
仲間内で一度お互いの変な癖を指摘しあうのもいいかもしれませんね。
これって、就職活動必須の「自己分析」にも応用できるので
（自分の知らない自分を見つける、いわゆる他己分析）
悪い部分だけでなく、良い部分を互いに見つけ出し、就職活動を進めていく なんてのも、1つの手段です。
今日は、こんなんで終了。
それでは、また来週！
こんばんは。水曜担当の菅野です。
ＪＢの菅野さんでもう飽き飽き、名前を見るのもイヤ、と思われてる方も
多いとは思いますが、毎週水曜は私の担当ですので、
「閉じる」ボタンをクリックしようとしているそこの方、
ちょっとの間辛抱してください
さて、何を今日は書こうかな？と思いペンを取る、
ではなくキーボードを打ってるわけですが、
今回は、働くことをテーマにしたマンガを紹介することに決定。
社会人にもなってマンガ、と思わないでください。
なかなか考えさせられるマンガも多いんです
私が好きなのは、最近三巻が発売になった「働きマン」。
ドラマにもなった「ハッピーマニア」やアニメ化で話題の「シュガシュガルーン」で
有名な安野モヨコが、「働くとは何か？」ということにスポットを当てた話題作です。
まああんまり内容を書いちゃうとアレなんで、簡単に言うと主人公の編集者
松方弘子を取り巻く人々の働き様を毎回紹介するんですね。
私はこのマンガの連載が始まった時まだ学生で、当時は「面白いなあ〜」くらいにしか
思ってなかったんですが、働き出した現在は１ページごとに肯いています。 リアルで。
なんで外で立ち読みなんてしようもんならソッコー通報されます。そのくらい怪しい。
印象深いのは、「お姫さマン」。
主人公松方と正反対のユミちゃんの仕事ぶりの対比がおもしろい。
仕事の仕方はひとつじゃないよね。
まあ、これ以上書いても読んだことない方には「？？？」となってしまうので、ココまで。
2巻では学生の方の面接の話なんかもあるので、読んでみてソンはないと思いますよ！
このブログを読むこと自体が損とか、そんなことは言っちゃダメだ。
じゃ、また会う日まで！
シャットダウンしないで読んでくれた方、ありがとう！明日いいことあるよ！
