みなさんこんにちは。
JBの菅野さんです。
雪が徐々に積もり始めましたね。。。
道路はツルツルで、徒歩で通っている私には、通勤がエクストリームスポーツになる季節がやってまいりました。
通勤命がけです。
まあそんな話はどうでもよく、みなさんからアンケートで寄せられた声を紹介するこのコーナー「みんなの声」、さっそく行ってみましょう。
ほ さん
「エントリーは100社くらいしろ」
「エントリーは自分がどうしても行きたい企業20社にくらいにしておけ」
と、色々なセミナーで真逆なことを言われます。もう何を信じればいいのかわかりません。漠然とした不安と圧迫で泣きそうです。
泣くなーーーー！！！！
気持ちはとてもよくわかります。
いよいよ12月から各就職情報サイトがOPENし、たぶん就活生はみんな、似たような不安を抱えていることでしょう。
そもそも、就職活動の成功（そもそも何をもって成功とするのか、というのも聞きたい）には正攻法があって、そのとおりにやれば上手く行く・・・と思っていませんか？
だから、まずは就職活動の第一歩、WEBエントリーは「たくさんした方がいい」のか、「絞った方がいい」のか、ハッキリした答えを教えてくれないと、活動できないよ！と心配なのでは？？
これには残念ながら答えはありません。
「ほ」さんが、今、志望業界が固まらないから、まずは広く会社や業界を知るために100社にエントリーが必要そうだな、と思ったら、そうするしかないでしょう。
逆に、自分のやりたい仕事や働きたい業界が決まっていて、じっくり向き合いたいので、たくさんのエントリーはできないな、と思ったら絞ってエントリーするしかないですよね。
今の気持ちや自分の現状はどうですか？
それを踏まえて、「人と同じだから安心・安全」ではなく、自分で考えてみましょう。
「それでもわからない！」と思ったら、JOB★STA に相談に来て下さい。（事前に電話してくださいね）
ふく さん
エントリーの段階で書く志望動機にどの程度書けばいいのかわかりません。教えてください。
12月1日の講座で寄せられた質問です。
想像するに、
ナビがOPEN→エントリーしてみよう→あっ、簡単な志望動機を書く欄がある→よくわからないし、後回しにしよう・・・・
こんな感じではないかと。
就職情報サイトのエントリーの段階で、「簡単な自己PRを」「当社の志望動機を」という欄がある時・・・
WEBエントリー、12月1日時点で60社にエントリーした、という猛者がいましたけど、手軽ですよね。
企業によっては何千というエントリーが入るのです。
その中で、自分の会社に興味や熱意を持ってエントリーしている人を見つけるのは至難の業。
学生にひと手間かけさせることにより、簡単にエントリーできないようにしているんです。
この欄で選考されることはほとんどないようです。
ここで諦めないで、一生懸命書く手間を惜しまずにエントリーすることが、第一歩ですよ！！
では、今日はこんなところです。
みなさんこんにちは。
JBの菅野さんです・・・・
寒いですね。
私は札幌の初雪の日、持っているコートで一番厚いものを着ました。
よって冬が本格化したらもう着るものがありません。
どうしたら・・・？どなたかアドバイスをお待ちしております。
さて、2013年卒業予定の方を対象とした講座がスタートして、早2ヶ月・・・
みなさんの質問に答える時が来ました！
というか単純に先延ばしにしていただけです、申し訳ありません。
早速行ってみようと思います。
メーテル さん
ひとつも資格を持っていないのですが、これはまずいでしょうか・・・。
自動車の免許も持っていません。
まずくはないです。
資格がないから会社に入れないというわけではありません。（専門職でなければですよ、看護師とか。。）
逆に、就職活動に有利そうだから、履歴書に書けるから、ひたすら資格を取るという人がいますが、企業としては
「スゴイねー。で、それをどう活かしたいの？その経験は何に役立ったの？」
というところの方が気になるかと思います。
留学経験やボランティアもまた然り･･･
担当者は人を見るプロ、「就職活動のためのエピソード作り」が目的であれば、すぐに見抜かれます。
つまり、「目的」が「資格を取ること」になってしまっているという人は要注意。
ただ、ある金融機関が内定を出した学生さんの話を先日聞いたのですが・・・
自分は就職に直結する学部（例えば理系の研究職とかですね）ではないから、不利かもしれない・・・
↓
不利な就職活動を乗り切るためにはどうしたらいいんだろう？
↓
自分に足りないと思われる部分を他の事で補えないだろうか？
↓
資格を取ろう！
そして、一生懸命アルバイトや学業と両立・・・資格を取得したそうです。
さて、違いがわかりますか？
この学生さんは、あくまで「資格を取ること」を目的としてではなく、「不利な就職活動を乗り切るための手段の一つ」と捉えているところが違うんですね。
ちなみに、自動車免許だけは取れるなら取っておいた方がいいのではないかな？と思います。
私は、運転免許やっぱり必要だよな〜と思いながら教習所に嫌々通いました。
（詳しくはスタッフブログ「台風は去ったっぽいですね」を参照下さい・・・）
仕事で使うケースもあるでしょうが、プライベートでも運転する機会、今後きっとあるかと思います。
ちなみに、就職活動中に教習所に通うなら、運転免許取得予定、と履歴書に書いておけば大丈夫です。
長くなったので、とりあえず今日はここまでっ！
就活生のみなさん！ こんにちは
JOB★STAスタッフ
はた です。
「みんなの声（略して“みんごえ）”」。5/11JOB★Festaに参加してくれた皆さんからのQです。
今回沢山の皆さんからお寄せいただいたので、いくつか分割してお答えしていきたいと思います。
第4弾、今回が最終回です！
一寸先は闇 さん
企業側から見て、私たち就職活動をしている学生はどのような目をしているのでしょうか。私の周りには苦しそうな目をしている人がいます。
そうですね。取り組みが早い人の中には、すでに1年近く就活されている方もいますよね。いつも全力で突っ走るのはしんどい。さらに最近は企業の選考が進み、残念な結果が続いている方もいるのではないでしょうか。そんな方は当然、元気がなく、苦しそうな目しています。就活生に限らず、社会人の中にも、なかなか上手く事が進まない時は「苦しい目」になりますよ。だけど、人の気分には波があります。「苦しい時」もあれば「楽しい時」だってある、苦しい時もいつか終わりは来るぞ！と思い、前を向きたいもんですね。
ゆりえんぴつ さん
GDや面接の時に圧迫でもないのに、人事の方が嫌な顔？（苦い顔や渋い顔）をするのを見て、選考中にテンションが下がってしまいます。気にせず、どんな時も笑顔でいられるコツが知りたいです！！また、なぜ学生の前で表情を思い切り人事の出してくるのが、学生が帰って選考する時なら分からなくてもないですが、その心理が理解不能なので教えて欲しいです。
人事担当者も「人の子」です。無意識に渋い顔になる時があることを許してほしいです。選考は、学生さんが帰ってからするものではありません。皆さんと対峙している、まさにその時に行われているのです。皆さんが帰ってからするのは、その時のことをもう一度思い出してする、全体の整理。
期待していた学生さんから、熱意にかける残念な返答がきたりしたら、やはり渋くなるかも。もしかしたら、皆さんの選考とは全く別のこと（例えば、やっておかなきゃいけない仕事を突然思い出したり？）だったりするかもしれません。
「人事担当者もお疲れ気味なのね」という労りの気持ちを持てば、笑顔でいられるかもしれませんよ。
NoName さん
グループディスカッションが苦手です。
グループディスカッションは、実際の仕事現場でも、ブレストや会議といった形で、頻繁に行われることが多いものです。選考試験の一つ＝一過性のものと思いがちですが、これから始まる仕事の一部だととらえて苦手意識を克服し、「世代の離れた人」や「価値観が少し違う人」、「面識がない人」とも円滑にコミュニケーションがとれるよう、頑張ってみよう！
JOB★STAスタッフ[はた]
というわけで、みん声第４弾！今回が最終回となります！メッセージをお寄せいただいた皆さん、ありがとうございました！
就活生のみなさん！ こんにちは
JOB★STAスタッフ
はた です。
「みんなの声（略して“みんごえ）”」。5/11JOB★Festaに参加してくれた皆さんからのQです。
今回沢山の皆さんからお寄せいただいたので、いくつか分割してお答えしていきたいと思います。
第3弾です！
６３２ さん
服装や髪型にも気をつけ、面接に行くのですが、毎回一次面接で落ちてしまいます。話し方や内容も変なところはないと思っているのですが、何が原因なのでしょうか？
これは難しいですね。文面からは正直わかりません。ということは、文面では伝わらない何かが足りないのではありませんか？
例えば「熱意」。どうしても入りたい！この仕事がしたい！という志望動機・熱意が伝わっていない。
あとは、応募者が殺到するような、就活生に人気の企業（狭き門）ばかりを受けている。とか
いずれにしても、本番面接前に、その企業を想定した模擬面接をしていただいてはどうでしょうか？自分では分かりづらい、何か糸口見つかるかもしれませんよ！
ちー さん
手当り次第に何社も受けるのは抵抗があり、本当に受けたい企業だけ受けようと思うのは、のんきな考えでしょうか？
手当たり次第、というのはいただけませんね。受験して万一内定が出たとしても、到底「働きたい」と思えない＝内定辞退するような企業ならば、受験の意味がありませんから。ただ、本当に受けたい企業が1、２社だけ。そこに賭ける！というのも心細い。ここでなら働いてもいいな！と思える企業を増やす活動、それが就活ですよ！自分でのんきかな？と感じるようなら、もっと企業研究して、本当に受けたい企業を探そう！
もこ。 さん
｢大学の専攻関係なし」｢未経験者でもOK」などといわれると逆にアピールポイントがなくなって困ります。
かなり特殊な技能を要求されるような職種や国家資格が必要な仕事以外であれば、上記のような条件の企業が多いのではないでしょうか。それは企業が、社会人としての経歴・実績ゼロの「新卒」である皆さんに求めるものが、皆さんの未知なる能力だったり、企業にもたらされる新風を期待してのことだからです。もこ。さんが、「大学での専攻」＝「知識」をアピールしたいのであれば、それは決してマイナスポイントではありませんから、きっちりと伝えてOK。上記のような質問をする企業が聞きたいのは、これからのもこ。さんに期待できる伸びシロだと思います。その当りをもう一度振り返って考えてみてはどうでしょうか。
moo さん
第一志望だとは（自信を持って）言えない企業に対して、志望度を聞かれたら何と言えばいい？
いや、それはもう「第一志望群」です。っていうしかないのでは？
mooさんが採用担当者になったつもりで考えてみてください。入社意欲・熱意が低い志望者と、一緒に働きたいと思いますか？たとえ採用したとしても、入社してから頑張ってくれるかどうかわからないし・・・・。
第一志望です！って言い切れない時は、「群」をプラスしてはどうでしょう？他にも自分にとって魅力的な企業があって、一つに絞りきれてないんです。スミマセンというオーラを出せたら、なおGoodかと。
くまこ さん
北海道は、今回の震災の影響を受けて、採用が少なくなったり受けられる企業が少なくなったりしているのでしょうか？
大きな目で見ると、今回の震災の余波がゼロという企業はないほど、私たちにとって大きな出来事であると思います。それが、くまこさんの活動に直接影響が出ているのか？と言われると疑問です。被災された地域で就職したかった、あるいはそうした地域と密接なつながりのある企業が第一志望だった。という場合はかなり厳しいですね。しかしながら、そうした企業がたくさんある→就活が大変→だから就職できないんだ。なんて負のスパイラルにはまっても仕方ありません。今、自分を取り巻く環境の中で、自分が出来ることを精一杯頑張る。それはたとえ震災があろうと、なかろうと、不変的なことではないしょうか？
就活中盤戦、まだまだこれから！頑張っていこう！
JOB★STAスタッフ[はた]
というわけで、みん声第３弾でした！メッセージをお寄せいただいた皆さん、ありがとうございました！
就活生のみなさん！ こんにちは
JOB★STAスタッフ
はた です。
「みんなの声（略して“みんごえ）”」。5/11JOB★Festaに参加してくれた皆さんからのQです。
今回沢山の皆さんからお寄せいただいたので、いくつか分割してお答えしていきたいと思います。
第2弾です！
バレンティン さん
会社が求める人材像と自分のパーソナリティが合わず困っています。もう少し自分を見つめ直したほうがいいのでしょうか？
JOB★Festaでは、皆さんの企業研究を深めるために「あなたのココに注目！」を実施しました。バレンティンさんにお伝えしたいことは２つ。
1つ目は｢企業はそのコンピテンシーすべてにピッタリ当てはまらないと不合格！」ではないことです。そんな特性を持っていると望ましい。もしくは、そうした素質を伸ばして欲しい、あるいはそうした特性が発揮できる仕事ですよ。という仕事・企業に対する理解を深めてもらうための指針と考えてください。
2つ目は、社会に出ると誰でも様々な特性が芽生えたり、素質が伸ばされたりする、ということです。今自信が持てないことも、チャレンジしてみると意外に適性があって、自分が一番驚く！なんてもことも。ですから、そんな将来の自分をイメージし、近づけるように頑張れるか、その努力ができそうかを考えてみてはどうですか？
ゆーみん さん
やりたい仕事がありません。就活のやる気を出すためにはどうすればいいですか？
やりたい仕事がみつからない。奇遇ですね！基本グーたらするのが大好きなはた
も、どうしてもやりたい仕事は特にありません（笑）。仕事をする動機には、いろいろなものがあります。
仕事を通して、自分を成長させたい
世のため、人のために、自分の力を役立てたい
・・・こんなカッコイイ動機だけじゃない！
お金が欲しい！だけど休みも沢山欲しい！とにかく楽しく過ごしたい！・・・
「やりたい仕事」といわれると、ちょっとチカラが入りますが、仕事をすることによって得られる対価「お金、人脈、自己成長、名誉・名声、ライフスタイル、生涯の伴侶？！」にスポットをあてて、自分が一番欲しいものを手に入れられる職業はないかな？そんな企業はあるだろうか？こんな企業研究方法をためしてはどうでしょう。
ナツ さん
企業研究をどう進めていいのか、いまだに悩む。今の志望業界が自分が本当にしたいことなのか、自信を持てない。
いっぱい悩んでください。そして、これでもか！ってくらいまで就活してください。ナツさんも社会に出で入社したら、きっと今考えているよりも、もっと大きな・たくさんの壁にぶち当たることでしょう。そんな時、いっぱい考えて、悩んで出した「今の答え」だからこそ、簡単にへこたれるわけにはいけない！負けるもんか！という意地＆自信につながると思いますよ。
ボンカレー さん
全く自分の就きたい職種もわからないまま来たが、現実を知れたという意味で良かった。
どんな現実と向き合ったのか、興味津々です。これから就活スタートなんですね！早くも就活戦線は中盤戦ですよ！マイテいきましょう！
まるでダメなおばさん（略してマダオ） さん
不合格なら不合格で別にいいけど、何で採用担当者はどこが駄目だったのか教えてくれないの？教えてくれれば、次も同じ失敗しなくてすむのに・・・自分ではどこがダメかなんてわかんないわよ。
ド真面目にお答えするとすれば２つ。
1つ目は、企業は学校とは違うから。学校は「正解」や「事象」を教えてくれるところ。だからダメなところは本人にフィードバックして、次の機会に役立てるようにアドバイスしてくれます。だけど企業は一緒に働きたいという仲間を探しているだけなので、どこが「違う」と判断したのかを、マダオさんには教えてくれないのです。
さらに2つ目、その企業で「違う」と判断したマダオさんのポイントが、別な企業でもNoとは限らない。 もしかしたら改善する必要のないことなのかも知れません。
不合格が続くようなら、一般的に社会人として求められる素養（元気さ、快活さ、清潔感など）が何か足りないか、あまりマダオさん向きじゃないような、職種や業界を立て続けに受験しているのかもしれません。模擬面接などをして第3者の方に見てもらうことをオススメします！
JOB★STAスタッフ[はた]
というわけで、みん声第2弾でした！メッセージをお寄せいただいた皆さん、ありがとうございました！
就活生のみなさん！ こんにちは
JOB★STAスタッフ
はた です。
「みんなの声（略して“みんごえ）”」。5/11JOB★Festaに参加してくれた皆さんからのQです。
今回沢山の皆さんからお寄せいただいたので、いくつか分割してお答えしていきたいと思います。
第1弾です！
セイ さん
二次面接より先に進んだことがありません。志望度が高い企業ほど緊張して、頭が真っ白になってしまい、失敗してしまいます。就職できなかったらどうしよう、と時々ひどく不安になります。就活自体は、色々な人と話せるから「楽しい」と思えるのですが・・・・
緊張して頭が真っ白になる。面接終わった瞬間は、本当に自分が何を話していたのか、覚えていませんよね。対処法としては、やはり「慣れ」が一番かと。模擬面接で練習してみよう。しかしながら、セイさんが「緊張」してしまうのは、「失敗したらどうしよう」とか「絶対ミスはできない！ここで頑張らなきゃ、就職できないかも」という気負いによるところが大きいのではないでしょうか？
JOB★STA講座に協力してくださる人事担当者皆さんが語るのは「面接は、キミたちのミスを探して、落とすためのものじゃない」ということです。人事担当者は、皆さんの良いところを引き出そうと必死でもあるのです。緊張しそう、やばい・・と感じたら、まずは深呼吸。思い切って人事担当者へ「緊張して、上手く答えられないかもしれないけど、一生懸命やるので、よろしくお願いします！」と伝えてみるのも良いかもしれません。
けい さん
一次選考を通過して、二次のグループディスカッションなどの対策に困っています。選考日、当日に大事なこと、気をつけたいことはどんなことですか？
グループディスカッションの極意は、与えられたミッションを皆で共有し、解決への糸口をみつけることです。ですから、自分が仕切って目立とう！とか、一杯発言して他の人を出し抜こう！という、スタンドプレーはNGです。グループディスカッションにいるメンバーは、けいさんのライバルでもあり、仲間。一期一会の仲間かもしれませんが、何とか「良いディスカッション」を実現させて、皆で合格するぞ！！という意気込みで頑張ってください！
NoName さん
最近受ける企業がなくなってきたので、合説があって良かったです！ありがとうございました！
就職活動も中盤戦ですね！GW過ぎると、例年「手持ちの企業がない！」と不安になる学生さんが急増します。つまり企業の選考が進み、就職戦線において明暗をわける状況が出てきているわけです。もし、不安に感じているならば、これは第一の山場と考え、NoNameさんのように行動に移すのみであります！
納得行くまで、ガンバレ！ NoName さん！！
まあい さん
最近就活がお休みモードだったのですが、今日からまたやっていこうと思います。今度はこだわりを少なくして、今まで興味がなかったところも調べてみようと思ってます。
4月の選考で落ち込んで、お休みモードだったのですね。就活にお帰りなさい！「こだわりを少なくして」活動ですか、大賛成です！こだわりすぎる興味・関心は時として、自分の選択肢を狭めることになりかねません。まあいさんには、きっとこれまで知らなかった、新しい世界と出会いが待っていますよ！一緒に就活頑張りましょう！
とも さん
手持ちの企業がなくなりモチベーションが下がっています。今後内定が本当にもらえるのか、不安で仕方がありません。こういう時、どうすれば立ち直れますか？
どうしたら立ち直れるか、あまり確かなアドバイスはできませんが、これだけは断言できます。「不安な気持ちのまま、ただ漫然と立ち止まったままでは、事態は好転しない」ということです。上述のNoNameさんにもコメントしましたが、ともさんのように今、モチベーションが落ちている就活生はたくさんいると思います。ただ残念がったり、落ち込んでいても仕方がないので、やっぱり重い腰を上げて進んでいくしかないんですよね。それが「大人」になるってことではないでしょうか。
釧路が生んだ平成の怪物 さん
就職活動も後半戦に入りましたが、全く先が見えません。怖いです・・・・。が、前を向いて今できることを頑張りたいと思います。
とりあえず、1社でいいから内定もらって、落ち着きたい！これがズバリ就活生のホンネかもしれませんね。全く先が見えない戦いは確かに辛い。辛いながらも前を向いて頑張る宣言ができるなんて、素敵です！そんな、釧路が生んだ平成の怪物 さんの前向き志向を買ってくれる企業がきっとあるはず！陰ながらエールを贈りたいと思います！
JOB★STAスタッフ[はた]
というわけで、久々のみん声でした！メッセージをお寄せいただいた皆さん、ありがとうございました！
就活生のみなさん！ こんにちは
JOB★STAスタッフ
はた です。
「みんなの声（略して“みんごえ）”」。4／14JOB★Festaに参加してくれた皆さんからのQです。
今回沢山の皆さんからお寄せいただいたので、いくつか分割してお答えしていきたいと思います。
第4弾です！
やま さん
面接セミナーは本当にためになると思うので、行けばいいと思います。
JOB★STA出張シューカツ支援講座にご参加いただき、ありがとうございます！面接ノウハウというよりも、事前に知っておくことで、不安な気持ちや緊張が少しほぐれたり、元気＆活力剤としても、有効だと思います。５月も是非参加してくださいね！
まあい さん
集団面接を何社か受けてきたのですが、全く通らずこれから先、大丈夫かなぁ・・・と不安です。何がダメなのか、また、今日のセミナーで教えていただいたことを改めて考えていこうと思います。
そうでしたか。残念な結果が続くと、へこみますよね。しかもなぜ選考に落ちてしまったのか原因がわからないと、消化不良を起こしがちです。一人で考えるのも大切ですが、色々な人と話すことで違った見方や、改善点が見つかることもありますよ！
とくめー さん
関東の企業も受けているので、現地の学生と交流することもあるのですが、どうして北海道の人は大人しいのでしょうか・・・・（笑）。もっと積極的になった方が楽しく活動できるのになぁといつも思います。向こうの学生はスゴイ元気で、とても刺激されます！
確かに。学生さんだけじゃなくて、東京から帰りがけ、札幌の地下鉄に乗ると感じます。なんだか皆、似たような、くすんだ色合いの洋服を着ているなぁ、と。やはり人間の絶対数の差でしょうかね？北海道の学生さんは、全体的にのんびり＆競争意識が低めそれだけ平和ってことかもしれません。
ゆゆあん さん
面接に対して苦手意識が強かったのですが、今回の講座で、自分を飾る必要はないのだと気付き、自分らしさを伝える練習を頑張ろうと思いました。本日はお忙しい中、ありがとうございました。
こちらこそ、ご参加いただきありがとうございました。こんなコメントをいただいたら、講師の前田が涙で前が見えなくなっちゃうかもしれません。就活、頑張ろうね！
JOB★STAスタッフ[はた]
というわけで、久々のみん声でした！メッセージをお寄せいただいた皆さん、ありがとうございました！
また、次回JOB★Festaでお会いしましょう♪
就活生のみなさん！ こんにちは
JOB★STAスタッフ
はた です。
「みんなの声（略して“みんごえ）”」。4／14JOB★Festaに参加してくれた皆さんからのQです。
今回沢山の皆さんからお寄せいただいたので、いくつか分割してお答えしていきたいと思います。
第3弾です！
NO NAME さん
質問などではないですが、毎回新しい自分と出逢うチャンスを創ってくれ、ありがとうございます。今日は正直、個人的に悔しい想いばかりでしたが、後になってここに来た意味を知って、成長できている自分になってほしいです。
なるさんの、前向きな気持ちに脱帽です。「悔しい」と感じるその成長への意欲があれば、きっと一回りも、二回りも大きな社会人になれると思いますよ！ガンバレ〜！！！！
yuuj さん
私は今、大学4年生なのですが、どういても学校の授業を休むことが出来ません。授業内に知り合いがいなくて、ノートなどの情報を聞くことが出来ません。単位はどうしても必要です。どうしたらいいでしょうか？
ピンチの時は、チャンスの時でもあります。自分を変えるチャンス到来！方法は大きく２つ。
- 同じ授業を受けている人の中から友達を作る（思い切って優しそうな誰かに声をかける！）
- 学生は、学問第一！授業を休まずに、就活を進める（人事担当者に相談してみる！）
２は正論なんだけど、このご時世では中々しんどい。やっぱり、困ったときに頼りになるのは「友達」だよね。ここはギブ＆テイクの精神で、誰か頼れそうな人を見つけるのがいいかも。社会人になると、よく知らない人にも連絡とって、仕事を進めるなんて日常茶飯事。練習だと思ってやってみよう！
NO NAME さん
就活に少し出遅れた感がある。そこが不安
情報はナマもの。しかも就活はタイミングが命。とはいえ、今の段階で出遅れ感に気付けたなら、まだ大丈夫！人それぞれの波がありますから、焦らず頑張りましょう！卒業まではあと1年もありますから。
COIN さん
自己分析を進めれば進めるほど、自分の能力の低さを感じるばかりで、ポジティブな気持ちになれません。
人それぞれ優れたところ、そうでないところがあって、凸凹しているものではないでしょうか？COINさんは今、「凹」になっているところばかりに目が行ってはいませんか？「自分ってこんな事しかできない」「これまでこんな事しかやってこなかった」とか。
[はた
]は働いてすでに20年近くになりますが、出来ない事、やれない事が山程あります！（って胸を張っていうべきことなのか？）。この歳になると、悪い面（出来ない事）には目をつぶり、その変わり良い面（得意な事）で貢献していこう！なんて達観しています。それも20年という積み重ねの賜物か。
COINさんは、まだ始まってもいないのですから、「出来る事、出来ない事」もこれから分かってくるってもんです。苦手・出来ない・やりたくないと思っていることも、やってみると意外に適性合ったりするものですよ！
JOB★STAスタッフ[はた]
というわけで、久々のみん声でした！メッセージをお寄せいただいた皆さん、ありがとうございました！
また、次回JOB★Festaでお会いしましょう♪
就活生のみなさん！ こんにちは
JOB★STAスタッフ
はた です。
「みんなの声（略して“みんごえ）”」。4／14JOB★Festaに参加してくれた皆さんからのQです。
今回沢山の皆さんからお寄せいただいたので、いくつか分割してお答えしていきたいと思います。
第2弾です！
なる さん
とにかく頑張らないといけない時期ですが、就活だけに悩んでいてもいられません。周りの人は周りの人、自分は自分と割り切るには何か良い方法はありますか？
とにかく「頑張る」！・・・正直しんどい時もありますよね。なるさんの状況が今一つわかりませんが、視点をちょっと先の方に置いてみてはどうですか？あまりに目前の事柄に必死になりすぎると、自分は何のために頑張っているのか、という頑張るための「大前提・大きな目標」を見失いがちです。
そして、何か周囲の人たちと歩調を合わせるべきか悩んでいるのなら、もし歩調を合わせたらどうなるのか（少し遠回りでも、目標は達成できそうか？）、歩調を合わせなかったことで、後々悔いが残りそうか、考えてみる。
なるさん自身の悩みでなく、お友達からの相談（悩み）だったなら、自分はどんなアドバイスをするのか、課題に対して距離を置いて考えてみるのも良い方法かもしれません。
しおり さん
合説で同じ企業に何回も行って、顔を覚えてもらうべきですか？どの合説も内容は同じだと思うのですが・・・・。
確かに何度も話を聞きに来ている学生さんのことは、人事担当者も覚えるでしょう。でも顔を覚えてもらうため「だけ」では、時間がもったいなくありませんか。
一度話を聞いたけど、不明な部分を再確認したい。新たな疑問が出てきたので、もっと話を聞きたい。といった前進のあるブース訪問なら良いのではないでしょうか。
人事担当者も人の子。何度も話を聞きに来てくれる学生さんに熱心さを感じ、「愛着」？が湧くかもしれません。しかしながらその「愛着」を「内定」に結びつけようという、内定獲得のための方法論に終始するようであれば、意味がないと思われます。
けい さん
単独会社説明会が重なって、行きたくても行けない場合どうしたら、いいでしょう？
- 会社説明会の実施日を確認！他の日程で開催がないかどうか？
- 会社説明会の参加が、その後の選考ステップに義務付けられているかを確認！会社訪問や他の方法で会社理解のフォローアップは可能か？
- それでもどうしても重複しているようだったら、人事担当者に相談！（他の説明会とかぶっていて・・・なんて余計なことまで正直にいう必要はないぞぉ）
就職活動は、「取捨選択」の連続です。人事担当者に相談して、他の機会が得られないようだったら、それはもう「選ぶ」しかないよね。もしこれが2社から同時に内定が獲得できたとしても、入社できるのは1社なんだから。
ちょび さん
集団面接で、最後のほうになると前の方々と同じような内容になってしまっても大丈夫なのか心配です。
これは就活生にとって、不滅の心配ですね！絶対誰もが集団面接で遭遇する恐るべき瞬間です。結論は同じかもしれませんが、その結論に至るまでの過程に、自分なりの特長が出せるといいですよね。後は、ボキャブラリーの問題か。。。りんごは赤い。この命題を、それがどんな風に赤いのか、何で赤くなったのか、赤いことでどんな影響が出てくるのか、いろんな角度からアピってください。
逆に最後の人は、「思ってたことを言われてしまった」という焦燥感よりも、「前の人の意見を集大成してやろう！」という後出しジャンケン的な発想で乗り切ろう！
JOB★STAスタッフ[はた]
というわけで、久々のみん声でした！メッセージをお寄せいただいた皆さん、ありがとうございました！
また、次回JOB★Festaでお会いしましょう♪
就活生のみなさん！ こんにちは
そして、お久しぶりです！JOB★STAスタッフ
はた です。
「みんなの声（略して“みんごえ）”」。4／14JOB★Festaに参加してくれた皆さんからのQです。
今回沢山の皆さんからお寄せいただいたので、いくつか分割してお答えしていきたいと思います。第1回目にお答えできなかった方も、順次アップしていきますので、待っててくださいね！
まるでダメな学生 さん
今回のようなイベントは今年、あと何回ありますか。
JOB★STA主催のイベントは残すところ、あと1回、5月に開催予定です！！詳しくはコチラ
ちなみにJOB★STA以外の会社主催で、開催予定はカレンダーに随時アップしていますよ！年内にはあと10回くらいあるようです！頑張りましょう！！
桜餅 さん
自分の長所を自信を持って述べることが出来ません。私の良いところは、他の人と比べると威張れるものではありません。他の人より抜きん出たところがないのです。ですが、自分に自信がないかと問われると「No」と答えます。自分に自信がないわけではありませんが、自分に他の人より優れた長所が見つけられません。
自己PRって難しいですよね。他人と比較してどうかって言われると、確かにちょっと不安な気持ち？になります。なので、ここは相対評価ではなく、絶対評価でいきましょう。就活で自己PRを！といわれた時は、自分の長所を他の人と比べて「どうだ！すごいだろ！」って威張る＝「自慢」とは違います。自分のこんな特長を、会社でこんな風に活かせますよ（貢献できますよ）、というアピールをすればいいんです。なので、自分に自信があれば、十分です！人間、思い込みが一番大切！それでも何だかな〜って思ったら、「自分は出来る」って声に出して何回も言ってみましょう。声に出すことで、気分もかなり変わりますよ！
１９３ さん
｢北海道に貢献したい｣｢人の役に立ちたい」という軸の具体的なビジョンが見つかりません。具体性がないと、人事の方に伝わらないことは、わかっているのですが、解決するヒントなどを教えていただきたいです。
私も「北海道大好き」人間なので、想いは一緒です！そして「人の役に立ちたい」。これは、本当に万人が仕事を通じて得たい気持ちの一つだと思います。
で、、、？と大きく構えると、とらえどころがなくなるので、まずは一つずつ掘り下げていきましょう。
北海道に貢献したい
●なぜ、そう思うようになりましたか？キッカケは？いつごろから？
●１９３さんにとって、どんな活動が「貢献した」と感じられますか？
●その「貢献」は、どんな仕事で実現できますか？
●その仕事ができそうな会社（業界）はどんなところ、どんな職種でしょうか？
人の役に立ちたい
●なぜ、そう思うようになりましたか？キッカケは？いつごろから？
●１９３さんにとって、どんな活動が「人の役に立っている」と感じられますか？
●どんな人の役にたちたいですか？（子供、大人、男性、女性・・・・・）？
●そんな活動ができそうな会社（業界）はどんなところ、どんな職種でしょうか？
どんなテーマでも一緒です。どうしてそう感じるようになったのか、またはどうしたら仕事を通じてそれらを実現できるのか、そんな仕事をできるのは、どういう会社なのか。一つずつ穴を埋めていこう！！！
あべし さん
女性で、髪を一本にしばっている人と、まとめておだんごにしている人がいますが、どちらが良い、というのはあるのでしょうか。説明会などを行くたびに気になってしまいます。教えてください。
「ない」です。ごく一部の業界（例えばキャビンアテンダントのような）に限ると、やっぱ定番はあるかもしれませんが、他の多くの業界、企業はどちらでも良いと思います。
しいていうならば、乱れているか、似合っているか、どうかではないでしょうか？
あまり長くない髪を「おだんご」にするには 、かなり修練が必要ですよね。歩いている間に、ほつれてきたり、後れ毛が出てきたりすると、ちょっと乱れた感じに見えますし、短い髪をピンを駆使しまくって、無理にまとめるのも、どうかと。
自分はどうなのかな？と不安に思ったら、同年代の友達に聞くよりも、４０代オーバーの年配女性の方に、見ていただいてはどうでしょう？お母さんは、わが子可愛さに冷静に見れないかもしれないけど（笑）。
JOB★STAスタッフ[はた]
というわけで、久々のみん声でした！メッセージをお寄せいただいた皆さん、ありがとうございました！
また、次回JOB★Festaでお会いしましょう♪
就活生のみなさん！ こんにちは
JOB★STAスタッフ
はた です。
「みんなの声（略して“みんごえ）”」。2／28の個別面接講座に参加してくれた皆さんからのQです。
皆さんから就活に関する、疑問＆質問にJOB★STAスタッフがお答えしています！
赤ペン さん
大手企業がどうしても身近に感じられず、第一志望群に入れたいのに不安で、自信が持てません。
大手企業を第一志望群に入れたい、赤ペンさんの志望理由が問題ですね。もしかしたら、その辺に志望群に入れ込めないポイントがあるのではないでしょうか？「身近に感じられない」のであれば、どうすればそう感じられるのか、実践してみよう！えてして大手企業で行われる仕事や企業活動は、大きなプロジェクト（ヒト・モノ・カネの面で）が多く、はたして自分個人の力がどこまで貢献できるのか、想像しづらく、どうも遠巻きなところはありますよね。そんな時は、実際の職場見学や先輩訪問などをすると、身近に感じられるかもしれません。人事の方に相談してみてはどうですか？
はるにゃん さん
どこまで個性を出していいか、どこまで一般的な対応をするか、いつも迷います。
はるにゃんさんが、一般的な対応 VS 個性を出す という対立図式を考えている、ということは、面接での受け答えにおいて、自分がヒトとは違った感性を持っていて、それをどう表現するかで迷っているということでしょうか？
就活の場面で考えると、 イチ社会人としてたくさんの人とコミュニケーションしながら（＝様々なことを共有しながら）仕事を進められるか、が重要になります。
はるにゃんさんの考える「個性」が、その辺りを邪魔しないようなものであれば、素直な反応・受け答えをして、問題ないと思いますよ。
もし感性が鬼のように鋭く、物事に対して、ヒトと共有困難なほど、トリッキーな表現＆妄想が浮かんでいるとしたら・・・それはちょっと控えて、ヒトに伝わり易い表現をした方がベターです！
JOB★STAスタッフ[はた]
というわけで、前期OB★STA講座最終回のコメントでした！皆さん、ありがとうございました！
今回は[はた]がお答えしてみました。皆さんの疑問・質問お待ちしてま〜す♪
就活生のみなさん！ こんにちは
JOB★STAスタッフ
はた です。
「みんなの声（略して“みんごえ）”」。2／23の個別面接講座に参加してくれた皆さんからのQです。
皆さんから就活に関する、疑問＆質問にJOB★STAスタッフがお答えしています！
ムサシ さん
ホクレンのWEBエントリーどうすればいいんだ！？
ホクレンにエントリー希望している人にはよくわかる悲鳴。そして希望していない人には・・・友達に聞いてみてください。企業からエントリーシートの提出を求められている人、多いですよね。しかもその設問がかなーり抽象的なものだったら、ちょっと困りますよね。「あなたを××にたとえたら？」バージョンとか。 やっぱ、オチがいるのかなぁ？なんて。NHKのケータイオオギリでもみて、ひと笑いしながら「オチ」研究してみてください。
てん さん
以前、ある人事の方が「合説ですでに内定を出したい人がいる」とおっしゃっていました。他企業の方でも、そのように考える人がいるのかな・・と疑問に思いました。
いると思いますよ。実際に内定出したわけじゃないし、例え話ですよね？だって、初対面1回会っただけで採用決定するほど、企業は甘くないし、皆も「就職しよう！」って結論出せないよね。
[はた]も自社の採用担当していたことがあるんですが、説明会の案内電話の応対だけ（会ってもいないのに！）で、「この人◎！だけどこの人は▲」と勝手にメモしていました。実際に会って見ると、それがアナガチ検討はずれでもないんですね。だから皆さんが、合同説明会での立ち居振る舞いや話す内容、熱意なんかは当然人事担当者に伝わる。結婚（就職）を前提にお付き合い（選考プロセスにのってほしい）したい！って思いますよ。
何だか最近、恋愛＆結婚例えが多すぎるな(反省)
はんりな さん
よく「そつ」がない、と言われます。自分でも不思議なくらい緊張しません。そのせいか、「本当に志望度が高い」またはその真逆で｢慣れてる。だまされてるのかも」と印象をもたれます。あまりに極端なので少し怖いのですが、後者のイメージをもたれてしまった場合は開き直って気にしない！のが良いのでしょうか？
開き直って気にしない！ことが簡単にできたら、どんなに楽だろう。やっぱり人からどう思われているのか、気になりますよね。「世慣れているオーラ」を持っていることは決して悪い印象ではないと思いますよ。人事担当の方も、「御社が一番です！」って言ってくれてた学生さんから、あっさり内定辞退されることが多々あるものだから、そりゃあ疑心暗鬼にもなりますわ。きっと人事の方も、「だまされてるかも、だけどもう1回だけ会って確かめてみよう」と思うから、そこでもっと自分を理解してもらうよう努力してみてはどうでしょう？
ミカ さん
自分なりに優先順位をつけて就職活動をしているつもりなのですが、途中で今自分がしていることは正しいのかな？と不安になって手が止まってしまいます。
よくわかります！[はた]なんか、不安だらけでいつも手が止まってます(爆)！
不安に思ったら、
その１。自分が歩んできた道をちょっとだけ振り返ってみる（ちょっとだけですよ）
その２。優先順位を変えるとどうなるか、結果を想像してみる
その３。ちょっと休憩して、頭をクリアにする（ちょっとだけですよ）
時には、少しだけ手を止めてみるのも悪くないですよ！
JOB★STAスタッフ[はた]
というわけで、2月JOB★STA講座も残すところあと1回！今回は[はた]がお答えしてみました。皆さんの疑問・質問お待ちしてま〜す♪
まゆた さん
面接はやっぱり、場数を踏まないとやっていけない、と実感しました！就活本番になってしまいましたが、今までの講座の経験を活かして頑張っていきたいです！本日はありがとうございました！
こちらこそ、ありがとうございました！心強い言葉ありがとう！頑張れ！まゆたさん！！！
らむりん さん
1対1で話すのはとても緊張しました。でも、他の人達の面接の様子からも得ることがたくさんありました！！
お疲れ様でした！そうですよね、皆に見られながら「面接」練習って、本番よりも緊張するかもしれません。面接で緊張すると、頭が真っ白になります。そんな時は深呼吸して、今日のことを思い出してください。きっと勇気が出ますよ！
JOB★STAスタッフ[はた]
自分に足りないものを実感できて良かった！というコメントを多数いただきました。皆さんお疲れ様でした。
講座で寄せられた質問への回答はこちらにアップしていますので、コチラもCheck it up ！「Qコーナー」
就活生のみなさん！ こんにちは
JOB★STAスタッフ
はた です。
「みんなの声（略して“みんごえ）”」。2／1の個別面接講座に参加してくれた皆さんからのQです。
皆さんから就活に関する、疑問＆質問にJOB★STAスタッフがお答えする
「これってどうなの
Qコーナー」
時には真剣に、そして時にはゆるい感じでお答えしていきますので、よろしくお願いします！
ビジネスバッグ さん
良い企業の選び方について知りたい！
おっと、それは[はた] も知りたい。というか、ビジネスバッグさんにとって「良い企業」とは何か、という価値観探しからしないとダメですね。でも、ときどき思うんです。皆、知名している企業（CMを流しているとか、一部上場の有名企業とか）に目が行きガチなんだけど、実は社名は良く知られていないけど、業界内では一目置かれている実力企業っていうのが、沢山あります。 中には、業界自体、就活を始めて、初めて知るというようなところも多いのでは？ビジネスバッグさんの「良い企業」が意外とそんなところに隠れているかもしれませんよ。
ビジネスバッグ さん
ESは学校で選別されているのは本当か？
学校名だけで合否を決める企業はほとんどないと思います（ゼロかどうかまでは自信がありませんが）。もし、学校名だけで選別するなら、全員にES提出を求める必要ないですからね。採用選考資料として整理をするために、学校別に保管する可能性はあると思いますけど。
てぃぎー さん
第一志望に落ちたとき、どのように立ち直ればよいですか。
まだ受験してもいないのに、もう落ちたときの心配か？とも思いますが。就活ってよく、恋愛に似てるって言われますよね。もし是非お付き合いしたいと思った相手の方から「今回はご縁がなかったことに」と拒否られる失恋とおんなじだね。いつまでもクヨクヨしたってしょうがないからね。「是非、てぃぎーさんと一緒に居たいわ♪」って言ってくれる人探すしかないでしょ。
[はた]だったらどうするか、それは大自然の中でボーっとして、キレイな夕焼けや水平線を眺めていると、自分の存在のちっぽけさを感じて、まぁ諦めもつくって感じですかね。
ナバ さん
自己PRがかけません。どうすればうまく書けるのでしょうか？
もし一人で悶々としているなら、一度書き上げた自己PRを手に、誰かに相談してみましょう。これが一番手っ取り早い。JOB★STAでの相談希望なら、１．３cafe宛てにメールくださいね！
ユースケ さん
やりたいことが見つからないので、手当たり次第に業種を調べているのですが、大丈夫なのでしょうか？
結論から言うと、ちょっと大丈夫じゃないかも。どの辺りが大丈夫じゃないかというと、「業種」というところです。「業種」は企業活動の種類ですから、その項目から「やりたいこと」を探し出すのは、ちょっとしんどい。「やりたいこと」を探すなら、「職種」から手をつけるといいと思います。
やりたいこと（やりがい）は、ユースケさんが日々こなす仕事の内容と結びつくことが多いからです。
とはいえ「やりたいことを見つけて」働いている社会人って、そうそういないと思いますよ。皆、これで自分は本当にいいのか、って不安なものなんです。それでも頑張ってシャニムニ働いていく中で、何かしらの満足感（やりがい）が見えたりする。そのくらい「やりたいことを見つける」のは難しいことだと思います。
デップ さん
やりたいことが多く、業界が上手く絞ることが出来ないです。何をしたらいいのかわからなくて困っています。
これはちょっとした、うれしい悲鳴ですね！やりたいことが多いのは良いことです。業界を絞り込む前に、何が本当にやりたいのか、自分の中で順位付けをしてみましょう。そして、それを実現できそうなところはどこかを見ていきましょう！上記のユースケさんと同じく、「業界を絞る」必要はないのかもしれませんよ。
焦ってはダメです。千里の道も一歩からです！
JOB★STAスタッフ[はた]
というわけで、今回は[はた]がお答えしてみました。皆さんの疑問・質問お待ちしてま〜す♪
No Name さん
ありがとうございました！次回もよろしくお願いいたします。
こちらこそ、ありがとうございました！就活頑張りましょう！
たべっこどうぶつ さん
やる気がでません！！
それは、困りましたね。何かリフレッシュすることした方が良いですね。全速力で走り続けるのは、誰でも難しいものです。何事も根をつめすぎると、後から息切れしますから、マラソンの気持ちで、まずは近めの目標（クリアしやすそうな）を設定して、頑張りましょう！
tenjyunogi さん
JOB★STAのメンバーズカードのサイズを財布のカード入れに入るくらいのサイズにしていただきたいです。
すみません、ご指摘いただきありがとうございます。[はた]の財布が少し大きく出来ていたようです。
まめ さん
人事の方たちは学生を『評価』するのではなく、ともに将来働く仲間を探されているのだということを本日の講座で改めて学びました。今後もっと志望動機を深めていきたいと思います。本日はありがとうございました！
No Name さん
今日は面接の練習が出来ず、残念だった。全員に時間が当たるような人数チョイスをしたり、人事担当者を集めて欲しい。見るのは友達同士でもできるので、人事に見てもらう機会を期待してたのに残念だった。
申し訳ありません。個別面接講座は、どうしてもその形態から全員の方が模擬面接を体験するのは難しいのが現状です（これ以上の厳しい人数制限＝講座予約が殺到しすぎますし、人事担当の方もご多忙なため、現段階でご協力いただけていること自体が奇跡に近いです）。ただ見るのではなく、体験されている方が人事担当者からどのような指摘を受けているのか、その視点だけでもつかんでいたただければと思う次第でございます。
JOB★STAスタッフ[はた]
おーい、今頃更新かっ！とお叱りを受けそうです。すみません。。。
ビジネスバックさんなど、講座で寄せられた質問への回答をこちらにアップしていますので、コチラもCheck it up ！
「Qコーナー」
ＭiMi さん
本日は貴重な機会をありがとうございました。一緒のグループの仲間からの指摘が非常に参考になりました！MiMiさんからの質問はコチラ「Qコーナー」
こまり さん
今日はとても良い勉強になりました！緊張しても、声の大きさ、強弱をつけることができるように普段から気をつけていきます。
ドラえもんチャン さん
すごく緊張しました！！周りの子、隣に座っている人のお話を聞いて、自分も自己分析、業界研究をすすめなくてはと思いました。
NO NAME さん
就活生同士、良い点、悪い点を言い合えて良かったです。
JOB★STAスタッフ[はた]
MiMiさんの他にも、今回講座で寄せられた質問への回答をこちらにアップしていますので、コチラもCheck it up ！
「Qコーナー」
就活生のみなさん！ こんにちは
JOB★STAスタッフ
はた です。
「みんなの声（略して“みんごえ）”」。奇跡の連続更新！昨日の集団面接講座に参加してくれた皆さんからのQです。
皆さんから就活に関する、疑問＆質問にJOB★STAスタッフがお答えする
「これってどうなの
Qコーナー」
時には真剣に、そして時にはゆるい感じでお答えしていきますので、よろしくお願いします！
あい さん
みなさん、就活のためにどのくらいの方がアルバイトをやめているのか聞きたいです！
そうですね。 はた
も、ちょっと聞いてみたい気もしますが・・・隣の菅野さんが、
「それ、聞いてどうするんすかねぇ」
「きっと、自分がどうするか悩んでるんだよ」
「だって、みんなが止めてたら、自分も止めるんですか？」
「いや、確かに。自分がどうしてもお金必要だったら、バイト止められないもんね」
と、バッサリ切り捨てごめん。何かアンケートする機会あったら、この質問考えときます。
ちえ さん
質問する際に、学校名と名前を名乗る必要はありますか？
イベントの質疑応答タイムになると、「私、××大学××学部の××と申します。本日はお忙しいところ貴重なお話をいただきありがとうございました」って、良く聞きます。多分、これのことですね。質問される方は知りたいです。だから名乗ってください。「本日はお忙しい〜」のくだりは、お任せです。別になくても良いと思うんですけど、前の質問者が言ってたら、やっぱ言うべきかという空気にのまれがちですけど。アピールタイムだとばかりに手を上げたはいいが、なんじゃ？その質問っていうのは、なしでお願いします。
NO NAME さん
志望度がそれほど高くない企業のESは、後学のために書いたほうが良いですか？
「志望度が高くない＝たとえ採用試験をパスしても、入社は辞退する」くらいなら、正直、無駄ですね。時間とパワーを別なところにつかった方が良いです。ESを書いて提出しても、企業からの採点はもらえません。例えもらえたとしても、その企業の中だけの評価ですから。だったら
●自分の伝えたいことを、いかに相手にわかりやすく文章の中で表現するか（書いた文章を、あなたのことをよく知らない他の人に、読んでもらう）
●自分の特徴の中から、どこを切り取ってアピールポイントとするか（いくつかバージョンを揃えておく）
「後学」のためにするなら、上の２つをとことん考えて、まとめておくことをオススメします。
MiMi さん
一般職＆サービス業界志望の私が、大学生活で頑張ったことは“教職課程”とアピールするのは、あまりよくないでしょうか？
頑張ったことが「教職課程」なら、それでいいです！ポイントは、どんな風に、どんなところを頑張って、結果MiMiさんが何を得たかということです。それらが、志望先企業がMiMiさんに求めている資質とつながっているかが問題なんですね。どんなに素晴らしそうな事柄もつながっていないと意味がない。
ショートカットが好きな男に、さらさらロングヘアをキープする努力と天性を自慢するようなもんです。
だから、ぶっちゃけ、同じ現象「教職課程を頑張った」を、提出する先にあわせて表現をかえてアピールすることもできます。ものはいいようってことですね。
はんりな さん
説明会やセミナーに最後まで居座り、色々その後もお話をしてから帰ることが多いのですが、会場の片付け中など、迷惑になってないでしょうか？
いつも講座会場の片付け、ありがとうございます（笑）。人事担当者に、どうしても聞きたいことがある！なら、いいんじゃないでしょうか。(後にのっぴきならない用事があるときは、人事の方もきっとゴメンネと断ってきます）。気になるなら、「お時間大丈夫でしょうか？難しいようでしたら、別な機会にお願いします。」と相手に助け舟を出してください。でも基本的に人事担当者の方は話好きな人が多く、就活生からの質問や相談には、できるだけ答えたい（たとえどんなにその後時間がつまっても！！）というアツい人がほとんどです。ですからその場の空気を読んで居残ってください。
ちょっと困るといえば、イベント終わりに、こちらに話しかけてくるわけでもなく、何となく？会場にいる方。どうしたいのか、わからんなぁ〜という時もありますが。
JOB★STAスタッフ[はた]
というわけで、今回は[はた]がお答えしてみました。皆さんの疑問・質問お待ちしてま〜す♪
就活生のみなさん！ こんにちは
JOB★STAスタッフ
はた です。
「みんなの声（略して“みんごえ）”」。ちょっぴり（いえ、かなり・・・・）更新遅れておりました。申し訳ありません。続けて怪答？！いたします
皆さんから就活に関する、疑問＆質問にJOB★STAスタッフがお答えする
「これってどうなの
Qコーナー」
時には真剣に、そして時にはゆるい感じでお答えしていきますので、よろしくお願いします！
Blue Ibis さん
就職活動の息抜きにゲームやカラオケに行ったりするんですが、どうしても息抜きに時間をかけすぎなような気がするんですが、どうしたらいいでしょうか？
いい質問です。答えはもう質問の中に出ています！息抜きに時間をかけすぎている気がするなら、もう少し減らしましょう(笑)。でも、その気持ち、よくわかります。やらなきゃいけない（締め切りがもうすぐ）仕事が目の前にすると、全然急ぎじゃない、どうでもいい簡単な仕事に手をつけたくなります
。そんな風にしてココロの平和を得ているのかもしれませんねぇ。そんなはた
も、よく「これじゃ、いかん、いかん」と自分を叱咤激励しながら頑張ってます。Blue Ibis さんも一緒に頑張ろう！
ユウコ さん
人がやる気ない時は頑張れるのですが、この時期逆にやる気がなくて困っています？
これは困った天邪鬼ちゃんですね。それじゃあ、まず自分の友達で、シューカツやってなさそうだなっていう子を探して、近況を聞いてみよう！でもって、次は今の仕事に不満アリアリの社会人をつかまえて、近況(愚痴)を聞いてみよう！きっと、「こんな風にならないよう、私は頑張んなきゃ」って思えるよ。
JOB★STAスタッフ[はた]
というわけで、今回は[はた]がお答えしてみました。皆さんの疑問・質問お待ちしてま〜す♪
就活生のみなさん！ こんにちは
JOB★STAスタッフ
菅野です。
さて、昨日、JOB★STA就職支援講座の一環として、SPI模擬試験を開催しました。
みなさんテスト期間中ということもあってか、参加人数はあまり多くはありませんでしたが、2月はすでに一度満席となったために、参加人数を少し増やし、より多くの人が参加できるようにしました。
そんな中、タイムリーな質問が寄せられました！
ということで、
「これってどうなの
Qコーナー」
行ってみましょ〜
ゆうか さん
筆記試験はどれくらい点数を取れば合格できるのでしょうか？
筆記試験がどのような種類か、または企業によっての判断基準が異なるので、答えに少々困ってしまいますが・・・
今回対策講座を開催したSPIに関して言えば、「何点取ったか？」ということではなく「全受験者の中での偏差値」が重要になります。
そのため、一緒に試験を受けるメンバーによって大きく左右されます。
他にも、テストによっては誤謬率（ごびゅうりつ・どれだけ間違えたかを図ります）を見るものもあり、点数以外も重要になるものがあります。
ただ、誤謬率を見るテストでは、事前に「でたらめな回答はしないように」というアナウンスがあるので、何も言われなければ、速く、一問でも多く回答するように心掛けることが重要です。
それには、やはり筆記試験対策が不可欠です。
対策本やWebを使って、もいいですが、自分の偏差値は模試でしか分かりません。
JOB★STAの対策講座はまだ空きがありますので、興味をお持ちの方はどうぞ！
お待ちしております。
JOB★STAスタッフ[菅野]
みんな気になりますよねえ、筆記試験の基準・・・
でも、それを心配する間に、対策をした方が効率的です。
がんばっていきましょう〜
BlueIbis さん
就職活動の息抜きにゲームやカラオケに行ったりするんですが、どうしても息抜きに時間をかけすぎな気がするんですが、どうしたらいいでしょうか？
ユウコ さん
人がやる気がない時はがんばれるのですが、この時期逆にやる気がなくて困っています。
くじら さん
まだまだ自己分析がうすい状態で焦っています。
L.T さん
準備中！！
まー さん
なかなか予約が取れない講座ですが、とってもためになります！！絶対毎回参加したいので、予約数増やしてください〜〜！！
JOB★STAスタッフ[菅野]
今回で3回目のグループディスカッション講座はいかがでしたか？
今後もJOB★STAではどんどんみなさんの声をUPしていきます★
わかる、その気持ち！！
苦しいのは自分だけじゃなかったんだ・・・
そんな風に、ちょっとみなさんの心が軽くなれば幸いです。
就職活動で疲れたり悩んだりしたら、覗いてみてねーー！
就活生のみなさん！ こんにちは
JOB★STAスタッフ
菅野です。
2月に開催される「就職Revolution」の準備でお忙しい
はたさんに代わってピンチヒッター菅野としてみなさんの疑問に答えたいと思います。
あれ・・・？これどこかで聞いたことがある企画ですね。
なつかしの「JBの菅野さん」（無期限休業中）か・・・
ということで、気を取り直して、
「これってどうなの
Qコーナー」
に入っていきましょう〜
流れ星 さん
証明写真の重要性について。ワイシャツは白が基本だといいますが、うすい青色のワイシャツで撮ってしまいました。清潔感があってうすい色であれば問題ないと聞きますが不安です。でも、お金をかけて取り直すのはちょっと・・・と思って悩んでいます。
ワイシャツの色で選考に大きな影響が出るとは思えません。お金をかけて取り直すのはちょっと・・・と思っているのなら、そのままの写真で問題ないでしょう。が、もし不安を覚えながら就活するのであれば、取り直した方がいいのではないでしょうか？「安心をお金で買う」的な発想ですが、不安のせいで集中力が途切れたり、落ち着かないのなら、そのチョイスもありなのかなと。
さとう さん
「自己PR」や「学生時代に力を入れたこと」がインパクトがなく普通すぎること。勤務地よりもやりたい仕事ができることを重視していますが、親には道外は反対され、自分でもできるなら北海道で就職したいと考えています。最近はその二つで悩んでいます。
働くと、インパクトのある仕事というのは少ないということがわかります。小さなことをこなしていく仕事の方が日常とても多く、そして、一見、地味にも見えるそのような仕事を継続していく方が、難しかったりもします。企業も、インパクトのある経験をしている人ばかりを求めているわけではありません。ただ、「インパクトがなく普通」というのが、ES対策本の丸写しで、どこかで見たような・・・？というものではちょっと問題です。「自分の言葉」で書いてあり、「自分のことが伝わる」ものであれば、日常のことでまったく問題ありません。
そして、勤務地とご両親の件ですが、もう、「北海道で就職したい」と心を決めていらっしゃるのなら、問題ないのではないでしょうか？ただ、就活を進めていく中で、やりがい＞勤務地、となった時はご両親の説得が必要ですね。そもそも、なぜ道外勤務に反対されているのか、その辺りを明確にしてみましょう。距離的な問題だとしたら、交通の便によっては、道内がいい！とは一概には言えないはずです。「自分のやりたいこと」をしっかり伝えれば、きっと納得してもらえ、最終的には理解を得られるはずです。「人を納得させる力」これはきっと就活でも、今後の社会人生活でも役立ってくるのでは？
JOB★STAスタッフ[菅野]
というわけで、今回は[菅野]がお答えしてみました。長くて、そしてクドい？？？
どんどんご相談をお寄せください〜
D さん
何をすれば内定をもらえるのかが不透明なので、難しく感じます。
のひ さん
周りの人たちがすごく出来る人たちに見えて、圧倒されます・・・。
NO NAME さん
初めて面接を体験しました。頭の中で考えていることを実際に口に出して表現するのは思ったより大変でした。面接を終えた後にアドバイスや改善点を教えていただいて参考になりました。
ありがとうございました！！
JOB★STAスタッフ[菅野]
初の集団面接講座はいかがでしたか？
扉をノックする場面から始めたりしたチームもあって、かなり本格的でしたよね！
人事の方に加えて、就活仲間の前で自分の言葉で受け答えするのはとても緊張したと思います。
でも、本番はこれから！なので、それまでに少しでも慣れておくチャンスです。
（それでも本番は今の数倍緊張するでしょう。。。）
「失敗したらどうしよう・・・
」
「恥ずかしい・・・
」
そんな考えから縮こまって、練習に力いっぱい臨むチャンスを失うことがもっとも大きな失敗です！
みんな同じように慣れていない就活仲間ですから、気にせず、がんばっていきましょう。
はちょり さん
みんなはどのくらいの時間を就活に使っているのか。
ゆず さん
力が付いたと思いました。
さわすみ さん
1月になっても業界・業種が絞れていません。いつまでに決めて、行動しなければいけないでしょうか。また、北海道内の企業だけを狙うと、内定は厳しいですか。
流れ星 さん
ゆい さん
時間がなくて、てんやわんやしています。バイトをしている間に、周りの人に置いていかれている感じがして焦っています。がんばります！！
学園の岡村隆史 さん
自分に絶望していますががんばっていきたいと思いまーす。
Koma さん
北海道は東京等に比べて就活の時期が遅いと聞きましたが、本当ですか？
じょぐ さん
いつのまにか1月で焦ります。
北みかん さん
1人ではできない就活対策ができて良かったです。
ゆきこ さん
短い時間で自分を表現するのが苦手で、不安です。
えび さん
スタッフの皆さんが、私たちの就活なのにいろいろ支援してくれるので心強いです！！いつもセミナーなどを開催していただいてありがとうございます。
NO NAME さん
面接とかではニコニコしていて良いんでしょうか？
NO NAME さん
年が明けて本格化する就活に自分が付いていけるか不安です。
NO NAME さん
何を求められて呼ばれたのか、しっかり理解して空気を読むことが大切だとわかりました。
NO NAME さん
就活していく中で、自分が何をしたいのか見えなくなってきました。周りを見ると余計に焦ってしまいます。企業軸や理想像って変化していくものなのでしょうか。
JOB★STAスタッフ[菅野]
2回目のグループディスカッション講座はいかがでしたか？
前回もお話した通り、グループディスカッションでは、「慣れる」ことが重要。
機会のある限り、学校や就職情報会社が主催する講座にはなるべく参加してみよう！
ただ、毎年よく見られるのが、就活を進めて行くと、就活仲間が増えて、ディスカッションのメンバーが顔見知りばかりになり、すっかりリラックスして和気あいあい・・・という光景。
気持ちはわかりますが、ちょっと待って！
本番は知らない人ばかりですよ。
緊張感を忘れずに、練習に臨みましょう！
就活生のみなさん！ こんにちは
JOB★STAスタッフ
はた です。
ここ2ヵ月あまり、講座に参加してくださった皆さんの声をブログにアップしてきた「みんなの声（略して“みんごえ）”」ですが、ここらでさらにバージョンアップを企みました！
ということで、通常の「みん声」にプラスして、皆さんから就活に関する、疑問＆質問にJOB★STAスタッフがお答えする
「これってどうなの
Qコーナー」
時には真剣に、そして時にはゆるい感じでお答えしていきますので、よろしくお願いします！
ぴーや さん
良い志望動機について
これまたざっくりした質問に、さらにざっくりお答えすると・・・それはやっぱり、自分の気持ちに正直に、そして受け取る人の心に響くものではないでしょうか。正直、志望動機に良い・悪いはありません。しいて言うなら、自分の気持ちを偽らずに、人事担当者に「こいつと一緒に働きてぇ！」と思わせるようなものかと。意外と受け取る人の身になって、自分の考えたものを見返してみると良いと思われます。
ぴーや さん
OB訪問はすべきか？
それはもう「時間」と「お金」と「企業」と「先輩」が許してくれるなら、した方が断然良いです。ただ気をつけたいのが「会った先輩」で全てを判断しないこと。企業は本当にたくさんの個性を持った人が働いています。そして、そのすべての人が前向きな気持ちでいるとは限らないということです。それを踏まえた上で、これから働くかもしれない職場で頑張っている生の声を聞くことは、プラスになってもマイナスになることはないでしょう。
エビ さん
ESでボランティア活動について書くのは不利とききました。本当でしょうか？
これまた前後の状況が見えないので、何とも・・という感じですが。それは書き方の問題ではないでしょうか？「ボランティア活動」を通して、何をアピールするのか、そして誰にアピールするのかで不利、有利は決まります。そこんとこ、じっくり考えてみてはどうですか？書きよう、そしてアピールしようによっては、決して一概に不利とは言えないと思いますよ。
JOB★STAスタッフ[はた]
というわけで、今回は[はた]がお答えしてみました。皆さんの疑問・質問お待ちしてま〜す♪
なかたま さん
最近のJOB★STA講座はすぐ満席になってしまって、予約がとれません。。。。
りー さん
エントリー受付終了がせまってきている所もあると思うので、焦っています。あと、自己分析が不十分だと今さらに感じているので、すごく不安です。
はな さん
グループディスカッションに慣れる日がくるのか不安です。
ぱん太 さん
グループディスカッションや集団面接の講座がすぐ埋まってしまって、なかなか参加できず不安です。
麻美 さん
いつ、どんなセミナーに行っても人事さんは真剣。いつも私たちを楽しませてくれる。それに乗って、楽しめないと損！楽しめない人は、きっと仕事なんて出来ない★と勝手にそう思います。
００８ さん
就職できるか、本気で不安ですっ！！！軸とか未だに定まっていません・・・・。自己PRとか今月中に完成させられるかも、不安です・・・どーしよー；；；
NO NAME さん
今日は課題が多く見つかり、少し落ち込みそうだったんですが、課題が多く見つかったのが今日で良かったと思い、一つ一つ乗り越えていきたいと思いました。
NO NAME さん
グループディスカッションを初めてやってみたのですが、危機感を覚えました。
NO NAME さん
グループディスカッションは難しいです。
NO NAME さん
何を求められて呼ばれたのか、しっかり理解して空気を読むことが大切だとわかりました。
JOB★STAスタッフ[はた]
初のグループディスカッション講座はいかがでしたか？みなさんちょっと戸惑いがあったかもしれませんね。
グループディスカッションは確かに、「慣れ」るとスムーズかもしれません。お友達同士、「今週末どこ行く?」といった遊びの計画なんかも、ちょっと会議風にディスカッションしてみたり、ゼミでの打合せも、みんなで時間を決めて結論を出してみたり、日常生活でも模擬体験はできるかもしれませんね。
今回のようなよく知らない人同士が集まって、何かを決めるという作業は、社会人になると「会議」とか「プロジェクト」という場面で、よくある風景です。
［はた］は,よく空気を読まない発言をして、場を凍らせたり、紛糾させたりすることが、得意なんですけどね。
パント さん
就活に正解なんてないようだ。自分の進む道をしっかり決めないと。
NO NAME さん
添削を自分がすることで様々な問題がみつかりました。自分もそこを気をつけてエントリーシートを書きたいです。
NO NAME さん
今日を機にエントリーシートについて考えていこうと思います。
光 さん
あがり性で、面接練習や発表を行うと、途中で何を言おうとしていたかわからなくなり、めちゃくちゃな発言をしてしまいます。あがり性を改善するには慣れるという方法しかないのでしょうか？
たく さん
天気がすごく悪く、傘も2本折れてしまいましたが、その中でも来た事で少し自信を持つことができたました。
麻美 さん
最近の疑問は、｢就活ってどこから就活？」です。セミナーへ行ったとき？自己分析を始めたとき？SPIの本を開いたとき？どれでもいい気はしています。きっと、自分なりに自信を付ける手段じゃないでしょうか。
JOB★STAスタッフ[はた]
暴風吹きすさぶ中、ご参加いただきありがとうございました！！
アンケートの中に、「講座参加は1人1回を徹底させて！」というご意見をお寄せいただきました。ちなみに今回の重複ご予約の方は、前回はお友達が変わりに参加されていた、ということで重複参加ではありませんでした。
ご予約いただいた時点で、重複ご予約がないかをチェックし、該当の方へはキャンセルお手続きのご案内を差し上げております。
皆さんのモラルを信じて、それに頼る！！講座運営。できればこの方法を続けていきたいと思っています。ご理解のほど、よろしくお願いいたします。
サウスポゥ さん
何か周りの空気に流されて、自分を見失いそうになります。今、シューカツという混沌の中にいます。
学園の岡村隆史 さん
自分に絶望している今日この頃ですが、がんばって就職活動したいと思いまーーーす。
なーや さん
不安がいっぱいの就活だけど、ＪＯＢ★ＳＴＡのセミナーに来ると必ず「頑張ろう！」って気持ちになれます。
ＮＯ ＮＡＭＥ さん
自分の色(個性)を出すことは難しいと思った。講座を通じて、自分の良いところ、改善すべき点を見つけ出せました。
たく さん
就活で不安なことはたくさんありますが、今日の講座で少し不安が軽くなりました。これからもこのようなイベントをたくさんやっていただけると大変助かります。
ＥＶ ma さん
ジェイブロードの前田さんとお話をしていて、人事とはまた違う方のお話を聞けて(人事が話しにくい話をしていただいたので）、とても楽しく、あっという間に時間が過ぎてしまいました！
カリントウ さん
何か困ったら、ジョブ★スタへＧｏ！
む さん
就活楽しいです
あやめ さん
ジョブスタのイベントは、かなりアットホームで、人事の人との距離も近く、楽しく就活できます！！
ＮＯ ＮＡＭＥ さん
企業へのアピールで、レポートを作成したり、アンケートをとってそれについてまとめて提出した方が良いと、ある講座で学びました。確かにアピールにはなると思うのですが、企業にとって迷惑に感じることはないのでしょうか？
Ｋ さん
12月に入っていよいよ、就活本番って感じで、これから忙しくなると思うとすごく不安です。
ｍ.ｈ さん
なんて無茶ぶり・・・！と思いましたが、実際やってみることも大事なのだと思いしらされました。参加してよかったと思います。
ふーみん さん
“自分の使命ある企業は必ずある！！”そう信じて、コツコツ頑張りたいです♪
カロル さん
面識のない人と交流するのは大事です。
JOB★STAスタッフ[はた]
いつも講座を行う会場が予約できず、ひとつ小さなスペースでの開催でした。空間が狭い＝密着ということで、学生さんや人事の方同士、お互いの距離感も狭まったような気がしました。
それにしても、当日連絡なしで来場されない「ドタキャン」学生に悩む、今日この頃。この席が事前に分かれば、もっとたくさんの方に参加いただけたのに・・・・残念でなりません。
めーちゃん さん
不安なことばかりですが、ジェイブロードさんの講座を利用して、頑張ります！
ＮＯ ＮＡＭＥ さん
エントリーシート講座非常に参考になりました。この先に生かしていきたいと思います。ありがとうございました。
yamayuri さん
就活、学生生活など、不安なことばかりですが、どちらも一歩を踏み出すごとに全てが新鮮に感じている毎日です。学生のうちにできる一歩をたくさん踏んでいきたいと思います。
ジョグ さん
大変貴重な講座だったと思います。人事の方とあんなに近くで話せて嬉しかったです。
Ｋ さん
やりたいことを早めに決める。そうすればおのずと進むべき道が見えてくるはずです。
NO NAME さん
これからエントリーシートを書く機会が増えると思いますが、今この時期から自分のことを見直して、相手に伝わるエントリーシートを書けるよう頑張りたいと思います。
まりえ さん
アルバイトはやめるべきか。また、内定後はアルバイトはできるか
トガシ さん
何社エントリーすれば良いんですか・・・・
ＩＴ さん
今回は、グループワークを通して、自分の考えが以前より明確になりました。また、人事の方の直接的な意見が聞けて、今後どうするべきか、やるべきことがわかりました
ＮＯ ＮＡＭＥ さん
今回の講座では、一人だけでは気づかない意見を聞くことが出来て良かったです。これを刺激にして頑張ります。
ＮＯ ＮＡＭＥ さん
就活に対してますますやる気がでました。これからもいろんな説明かにたくさん行こうと思います。
目黒 賢吾 さん
楽しかったです。このような勉強はあまりしたことがないので、またやりたいです。
モク さん
不安なことも多い就職活動ですが、自分に向き合い努力を重ねていきたいと思います。
ＮＯ ＮＡＭＥ さん
昨日まで東京に行っていました。大手の講演などを聞いて｢自分らしさ」が重要だと感じました。やるべきことをしっかり行って、後悔のない就活を送りたいです。
わんこ さん
エントリーシートには「正解」というものはないんだ、ということを学ぶことができ、この講座に参加できて本当に良かったです！ありがとうございました。
Ｌ．Ｔ さん
ストレスを感じました。でも、頑張ります。
くじら さん
今までの就活では知り合いが多い中での活動が多かったのですが、初めて知らない人が大きな科でやってみて、いよいよ本番だなと感じた。
JOB★STAスタッフ[はた]
みんな、新しいことへ対する不安と期待でいっぱいですね。
何か新しいことへチャレンジする皆さんの勇気を、私も見習います！！
chappy さん
ジョブスタの講座には何度か参加させて頂いているのですが、来るたびにやる気を出させていただいています。明日早速１．３Cafeの行ってみたいと思います。
K さん
自分の自己PRをどうやって深めていけばいいかわからない。
P さん
セミナーなどに参加しただけで満足せず、自分の中にしっかり取り込んでいきたいと思います。
カズ さん
自分を見つめ直す良い機会だと考えています。しかし、中々忙しく、難しいと感じていますが、自分を信じてまっすぐ進んでいきたいです。
ぷーま さん
この講座で、自分ひとりだけでは決して発見できないことを何度も気づかせて頂きました。
NO NAME さん
今回初めて一人で就活イベントに参加だったんで、とても緊張していたんですが、ためになったんで、ほんと参加して良かったです。」
ショーシャンク さん
就活は積極的に、学業も一生懸命、趣味も熱く。
カリントウ さん
就活はまずは、セミナーなどに参加！！そうすれば、やる気が自然とついてきました。
ゆうちゃん さん
内定はゴールじゃなくスタートだ。
ゆび さん
グループワーク第1回申し込めなくて、くやしいです。今度は時間ピッタリにアクセスするぞ！！
なる さん
就活のテーマソングをいきものがかりの｢今走り出せば」に決定しました。
ハイファントセラス さん
最近１０時間は寝てしまう。。。。。早起きしたい。
満月 さん
予約は取れなかったのですが、毎回（8月初回〜）参加していたので、来て見たところ、やっぱり来て良かったと思える講座でした。
なー さん
今、情報番組でも就職氷河期と取り上げる日がないくらいに大変みたいで、気持ちばかりが焦るけど、やることをやれば大丈夫と言い聞かせて、最後まで頑張ります。
就活タロー さん
ここでしか入手できない情報がたくさん。発見がたくさん。そんなセミナーでした。
ティギー さん
JOB★STAのスタッフさんは質問に対して丁寧に対応してくださいます！
タコの端っこ さん
就活応援講座は色々なヒトの話を聞けて、とっても面白いです。
みかんの木 さん
人事担当者の生の声が聞ける。内容はとても濃くて行って良かったと思う。周囲の人とも刺激しあうことができ、オフレコ情報もあった。少人数なので本当に良かった。
TAMA さん
ES、これから何枚も書くと思うと頭が痛いですが（？）、勉強になりました\（＾○＾）/
NO NAME さん
就職活動、全てが不安ですがその不安を少しでも減らせるように、たくさんジェイブロードのセミナーに参加したいと思います。
りぃ さん
自己分析がうまくいかず、就職活動は大きな壁だとつくづく感じました。
JOB★STAスタッフ[はた]
アップに時間がかかってしまい、申し訳ありませんでした！
今期初のエントリーシート講座でいただいたコメントです。
これから2月くらいまで鬼のようなESの戦いが続くと思われます。 今から準備はじめておくと、かなり気持ちに余裕ができると思います！
自分らしさが出る文章つくり、頑張ってくださいね！
みほ さん
合同説明会に参加すると、企業研究がはかどります。
ぷ~たん さん
まだセミナーやイベントなどに参加し始めたばかりなので、就活がこれからどんなものになっていくか、不安でいっぱいです。でも早く始めた者は内定をもらうことができるということを信じて、これからも頑張ります。
Non さん
本日はありがとうございました。人事の方のお話を聞けて参考になりました。
ももこ さん
講座やセミナーは、とても良い刺激になるのでたくさん出るべきです！頑張ります！
ＴＡＭＡ さん
自己ＰＲ講座、キーワードやエピソードはいっぱい見つかりましたが、組み立て方に問題があるのに気づけて良かったです！次は撃沈しないよう、自己ＰＲ練り直します\（＾○＾）/
りんりん さん
初めて自己ＰＲを他人の前でしました！伝えたい気持ちはわかったと言ってもらえたので、内容を深く考えていきます！就活がんばるぞ！
ＮＯ ＮＡＭＥ さん
今回の講座を通して、自分を見つめ直すきっかけになりました。人事担当者のお2人から具体的なことを聞いて、とても勉強になりました。また他のものにも参加したいです。
麻美 さん
自分が何をやりたいかは、人の話を聴いてから決めたいです。人事さんは何でも真剣に語ってくださります。私は多くの企業さんにホレてるので、早く本命決めたいです！
さー さん
何をしたらいいかおしえてくれる講座です！すばらしいです。
りぃ さん
もうすでに、失敗したなと思うことがあり、落ち込む毎日を送ってます。でも落ち込んでいても仕方ない、と土日にストレス解消して、頑張ってます。
ｙaa さん
ＪＯＢ★ＳＴＡのイベントに参加すると、不思議と自信がついて元気が出ます。あちらこちらで就活イベントがあり、これで大丈夫かな。。。と不安になることも多々あります。合唱をやっているので、大声を出してストレス発散する一方でＪＯＢ★ＳＴＡから元気もらっています。
ゆちゃん さん
はじめは就活が怖くて仕方なかったのですが、最近いろいろな講座・セミナーに行くことによって、楽しみに思う気持ちも出てきました。就活本番も楽しんでできれば、と思います。
ぱんくま さん
就活は始まったばかりでわからないこと、不安のことが多いですが、なるべくイベントやセミナー、説明会に参加するようにしています。
ＮＯ ＮＡＭＥ さん
自己ＰＲは色々な形で聞かれるから、しっかり質問の意図を考えなければいけないと学びました。
みかんじゅーす１００％ さん
実際に自己ＰＲをしてみて、頭で考えているよりも、かなり難しかったです。自己分析の必要性と繰り返して慣れることの大切さを改めて実感しました。
(・∀・) さん
楽しい
少々前進中 さん
今、現在自分が行っている就職活動は、エントリー企業数を増やすことや、各就職支援サイトの就活イベントに参加することです。時間的余裕がぐっと減り、あっという間に日が過ぎる毎日を送っています。
かたい さん
楽しかった。辛かった。でも楽しかった。
JOB★STAスタッフ[はた]
前回にも増して、メッセージをお寄せいただきました！！感謝です。
きっとこれから辛いとき、くじけそうになるとき、投げ出したくなるときが出てくると思います。そんな時、このメッセージを読み直して、初心と勇気と希望を取り戻してほしいな~と思いました。。
NO NAME さん
自己PRを自ら考える機会がない状態で作ったPRですが、考えさせる点が非常に多かった。他人の自己PRも聞く機会があり、良い点は吸収することができた
キャッチフレーズ さん
10月27日に自己PR講座に参加しました。是非お話してみたかった人事の方と幸運にもグループワークを一緒にさせていただくことができ、とてもうれしかったし、自己PRを始めるとても良いきっかけとなりました。
Non さん
本日はありがとうございました。人事の方のお話を聞けて参考になりました。
hico さん
自分がまだまだ就活に対して準備が足りないとわかって本当に良かったです。
さおり さん
今日の人事の方や、周りの参加者の方にもアドバイスを頂き、大変ためになりました。是非今日から活かしていきたいと思います！！
ティロ さん
ジョブスタの講座は人事の方との距離が近く、とても魅力的です！
たっちゃん さん
就活サイトでの様々なセミナーに出て、それだけで満足してしまいがちだけど、自己分析は大切です。
ハナ さん
いつも前に座っていたら、いつの間にか顔が知られていました。嬉しい成果？
リューマ さん
最近、「就活心配」など、“就活”というワードを学校で毎日耳にします。耳に痛い話ですが、周りも頑張るんだろうと考えると、身が引き締まる思いがします。
NO NAME さん
服装やメイクについて知りたいです。
ゆび さん
他の大学の方と交流できて楽しかったです。色々な方の価値観を感じられて、自分についても考えるきっかけになりました。
なる さん
就活中、気分転換になるのはJRの移動中。音楽を聴いたり、Webサイトを楽しんでいます。その時間があるから、移動も苦になりません！
カッキ〜 さん
このようなイベントがこの時期にあることによって意識が変わっていくの、これからもガンガン参加したいです。
JOB★STAスタッフ[はた]
参加してくださった皆さんありがとうございました！本当にもう、私が言わせたんじゃないかっていうくらい、ありがたいコメントでスタッフ一同涙しています。正直このコメントに一番救われているのは私です(笑)。みんなに負けないよう、私もモチベーションあげて頑張ります！！
就活生のみなさん！ こんにちは
JOB★STAスタッフ
はた です。
JOB★STAの近況やつれづれを更新してきたCafeブログですが、
何だか一人で更新するのもつまらないな~ということで
新しい企画考えてみました。
やっぱり 就職活動の主役は学生さん！
というわけで新企画「みんなの声」
を始めることにしました。
今回は初回ということで、自己PR講座に参加してくれたみなさんからお寄せいただいた声をご紹介します！
私もみんなに聞いてほしい！こんなことを今考えてます！といった声をお寄せください★
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件名：koe
本文：ペンネーム（なしでもOKです） と メッセージ
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